• page_banner
  • page_banner

Meist

Meie lugu

Yirui Unitedi ajalugu ja asjatundlikkus räägitakse iga meie valmistatud kinga igas õmbluses.
Alates 1998. aastast on ettevõte kavandanud, valmistanud ja levitanud väga erinevaid SHEEPSKINI TALLE, alates BOTTEST kuni SUSIDESSE, MOKKASINIDEGA kuni JALATSIKADeni. Tõepoolest, Yirui Unitedil on uhke üle 21 aasta pikkune ülitöötamine, valdades kingsepa kunsti kõiki samme.
Kultuuriliste muutuste ja moemuutuste taustal on iga põlvkond uurinud uusi materjale ja tootmistehnikaid, et kujundada kaunid jalatsid, mis on ajaga ja kliendi vajadustega kooskõlas.

office

Kvaliteedigarantii

Meie toodangut kontrollis palju maailmakuulsaid ettevõtteid. Nagu SGS; TUV jne.  
Kogu minu materjal on läbinud REACH-testimise  
Minu tehas on saanud BSCI tehase sertifitseerimise kontrollimise alates 2013. aastast
Garanteerime, et kompenseerime kogu kahju, kui meie toodang ei vasta tellimuse nõuetele.

Left house is warehous and right house is workshop
Outside of  workshop
Sample room-1
Outsole Assembly Line
Sewing workshop-2
Sewing workshop-3

Võta vastu rahvusvaheline tipptasemel juhtimismudel, et kujundada eristav Interneti-pilt enamiku jalatsibrändide ja ettevõtete jaoks ning edendada nende kiiret, tervislikku ja jätkusuutlikku arengut! Ettevõte paneb paika idee "kõigepealt kvaliteet", nõuab brändi ülesehitamisel kvaliteedile tuginemist ja suunab turgu koos kaubamärgiga. Kvaliteedijuhtimissüsteemi standardi ISO9001: 2000 kohaselt on ettevõte kehtestanud ranged standardid alates tootearendusest ja disainist, tooraine ja abimaterjalide tarnimisest, tootmise kontrollist kuni müügijärgse teeninduseni. Korralik kvaliteedi tagamise süsteem. Usaldusväärne kvaliteet ja suurepärane müügijärgne teenindus on tõhusalt parandanud Yiruihe kaubamärgi populaarsust ja tarbijate rahulolu. Yiruihe kaks põlvkonda peavad kinni asutaja, lahkuse, õigluse ja aususe korporatiivsest filosoofiast, et väsimatult ja visalt edendada kogu ettevõtte krediidihaldust, järgida "inimestele suunatud" juhtimisfilosoofiat ja püüda luua arendusruum töötajatele oma annete kuvamiseks ning õiglane ja vaba mänguruum. Sellel on oluline roll tsiviliseeritud üksuse poole püüdlemisel, ettevõttekultuuri ülesehitamisel, töötajate ühtekuuluvuse ja loovuse suurendamisel ning ettevõtte jätkusuutliku ja tervisliku arengu tagamisel.